WEB RÁDIO JESUS A VIDA

domingo, 31 de janeiro de 2016

FLAGRANTES URBANOS: A INCAPACIDADE TÉCNICA DO DETRAN NA BAHIA...

#ErroOrtográfico!

Hoje fui surpreendido ao passar por um veículo estacionado no centro comercial de Jequié e ver nele a Placa Policial com o nome da Cidade de Santa Inês – Bahia https://pt.wikipedia.org/wiki/Santa_In%C3%AAs_(Bahia), escrito da seguinte forma: ‘SANTINES’.
Ao ver tão ‘dantesca’ cena de pronto fotografei, para que outras situações como esta possam ser evitadas e com isso minimizadas, pois se presume que ao contratar alguém para assumir a função de serventuário de uma repartição pública como no Detran – Departamento nacional de Trânsito e independente de UF – Unidade da Federação, que sejam pessoas com capacidade técnica e com escolaridade mediana aceitável.
Pois, percebemos que até o emplacamento dos veículos, outros atores estão envolvidos no processo, como: despachantes, empresas de confecção de placas, o proprietário do veículo que manipularam documentos, e que o nome de uma cidade não se percebe neste percurso está errado.
É lamentável! Vemos a instalação institucionalizada do caos pelo atual governo do País... Isso nas três esperas.
Que Deus tenha misericórdia de nós.


                                                                             Valter Sandoval O Protestante 

sexta-feira, 29 de janeiro de 2016

'BASTA DE CORRUPÇÃO, VIOLÊNCIA' COM O POVO BRASILEIRO

Musica by Joaby Britto In memoriam


DÊ PAUSE NA RÁDIO ACIMA E VEJA O VÍDEO

quarta-feira, 27 de janeiro de 2016

QUANDO OS AMIGOS SE AFASTAM...

Então, perguntou Jesus aos doze: Porventura, quereis também vós outros retirar-vos? João 6:67


Jesus estava desapontado. Muitos de Seus amigos haviam se afastado dEle. Ele esperava que todos ficassem e não O deixassem sozinho.

Era difícil ficar sem amigos. Jesus teria entendido como Mark se sentia.

Mark tinha vivido num orfanato desde pequenino. Ninguém o visitava. Ninguém aparecia para adotá-lo. Outros meninos vinham, faziam amizade com ele e depois voltavam para casa ou eram adotados. Então Jennings chegou ao orfanato. Tornaram-se companheiros.

Mark e Jennings estavam juntos certa tarde, rindo. Tinham-se divertido bastante, jogando o dia inteiro. Agora estavam sentados, observando como Butch lutava com dois garotos maiores.

– Eles são amigos? – perguntou Jennings.

– Não – disse Mark, baixando a cabeça. – Não há amigos aqui. Aqueles meninos ficam em volta de Butch porque ele é forte. Querem que esteja ao lado deles numa luta.

– O que você quer dizer com “Não há amigos aqui”? – Jennings estava perplexo. – E nós, não somos amigos?

Mark não respondeu. Ficou sentado, só olhando os outros meninos que brincavam. Jennings entendeu que ele não queria conversar. Naquela noite, quando estavam escovando os dentes, Jennings tentou de novo.

– O que você queria dizer quando falou que não há amigos aqui?

Mark ficou sério.

– É o regulamento – disse ele. – Não quero dizer um regulamento como o de casa, sobre a hora de ir para a cama e de comer. É um regulamento entre os garotos. Você aprende por conta própria, porque ninguém quer falar sobre isso. Entende o que quero dizer?

Jennings balançou a cabeça.

– É mais ou menos assim – continuou Mark. – Se você deixa alguém ser seu amigo, e ele vai embora, você fica sozinho. Se você continua fazendo amigos e eles continuam indo embora, você se sente pior do que nunca. Dói muito. – Mark saiu correndo do banheiro e jogou-se na cama.

“Isso é esquisito”, pensou Jennings enquanto observava Mark se afastando. “Tenho a impressão de que um amigo tornaria as coisas mais fáceis.”

Escolhendo Amigos

Dói quando os amigos nos deixam. Você concorda com Mark ou com Jennings? Se Jesus estivesse lá, o que você acha que Ele teria dito aos dois meninos? (Inspiração Juvenil)


Postado do Blog Bíblia Ensina:

terça-feira, 26 de janeiro de 2016

A PARÁBOLA DO LENHADOR...


Havia um lenhador que acordava as 6 da manhã e trabalhava o dia inteiro cortando lenha, e só parava tarde da noite. 


Esse lenhador tinha um filho lindo, de poucos meses e uma raposa, sua amiga, tratada como bicho de estimação e de sua total confiança. 
Todos os dias o lenhador ia trabalhar e deixava a raposa cuidando de seu filho. 



Todas as noites ao retornar do trabalho, a raposa ficava feliz com sua chegada. Os vizinhos do lenhador alertavam que a raposa era um bicho, um animal selvagem; e portando, não era confiável. 



O lenhador sempre retrucando com os vizinhos falava que isso era uma grande bobagem. A raposa era sua amiga e jamais faria isso. 
Os vizinhos insistiam: 
- "Lenhador abra os olhos! A raposa vai comer seu filho." 
- "Quando sentir fome, comerá seu filho!" 



Um dia o lenhador muito exausto do trabalho e muito cansado desses comentários - ao chegar em casa viu a raposa sorrindo como sempre e sua boca totalmente ensanguentada. O lenhador suou frio e sem pensar duas vezes acertou o machado na cabeça da raposa. 


Ao entrar no quarto, desesperado, encontrou seu filho no berço dormindo tranquilamente e ao lado do berço uma cobra morta.
O lenhador enterrou o machado e a raposa juntos. 


__________________

Cuidado! Nunca tome decisões precipitadas!

http://www.youtube.com/watch?v=UxxhNo_akaA

Postado do Blog Bíblia Ensina:

segunda-feira, 25 de janeiro de 2016

O LÍDER CRIADOR DE LÍDERES...

Carta para um Líder (Liderança)


Caro Líder, liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas, influenciando-as e desenvolvendo-as através do seu exemplo, cuidado, ações e atitudes, esta carta é pra você!
carta1Quero compartilhar com você coisas simples, porém importantes, que tenho aprendido em minha caminhada no desenvolvimento de líderes: Liderança é uma jornada que começa pelo lado de dentro, por isso, antes de conhecer e liderar outras pessoas, é preciso fazê-lo a si mesmo, por meio de autoconhecimento e autoliderança. Parece simples, mas creia-me, liderar a si mesmo é bem mais difícil do que liderar os outros, portanto, invista tempo em autoconhecimento. Conheça e reconheça seus pontos fortes e também os pontos fracos. Busque maneiras de potencializar suas fortalezas, e melhorar naquilo que é imprescindível para sua atividade. Encontre em sua equipe pessoas que sejam fortes naquilo em que você não é, e permita que elas o ajudem. Conheça profundamente sua organização e o seu negócio. Busque saber a opinião sincera de seus liderados, pares, clientes e chefes sobre o seu trabalho e sua liderança. Além de ajudá-lo a aumentar sua autoconfiança, essas iniciativas o ajudarão a construir relacionamentos baseados em transparência, respeito e confiança. E acredite, ainda que domine as melhores técnicas de gestão e liderança, se não construir relações de confiança, não conseguirá liderar. Por isso, pare por alguns minutos do dia, e pergunte-se: O que eu estou fazendo bem? O que eu posso melhorar? Que habilidades eu preciso desenvolver? Seja sincero com você, crie planos de ação, coloque-os em prática, e desenvolva-se um pouco mais a cada dia.
Sabemos que a liderança oferece algumas vantagens, mas isso, sinceramente, não deveria ser sua maior preocupação, porque o verdadeiro líder não é o que busca vantagens para si, mas para os que o seguem, afinal, dificilmente uma pessoa seguiria um líder que a conduz à lugares ou situações piores do que ela conseguiria chegar sozinha, a não ser que seja forçada a fazê-lo, porém, nesse caso não seria liderança, mas tirania. Então, o que você responderia se lhe perguntassem: Qual é a vantagem das pessoas em segui-lo, em estar com você? O lugar ou situação pra onde você as está conduzindo é melhor do que o que elas conseguiriam conquistar sozinhas? Seja sincero: Você se seguiria? Você gostaria de ser liderado por você? As pessoas se tornam seres humanos e profissionais melhores por estarem com você? Ah, e por falar em “seres humanos”, não se esqueça: Antes de ser um bom líder, é preciso ser um bom ser humano!
Conheça seus liderados, sua história, crenças, valores, talentos, capacidades e comportamentos. Talvez você não tenha afinidade natural ou intimidade com todos, mas como líder, mesmo que não seja intimo, precisa ser próximo de seus liderados, criar vínculo, dedicar tempo para ouvi-los, ensiná-los, aprender com eles, dar e receber feedbacks, fazer coaching, discutir ideias, enfim, desenvolver relacionamentos sinceros e transparentes com eles.
Líder é protagonista, alguém que escolhe trabalhar para a construção de um futuro melhor, independente dos bons ou maus resultados obtidos no passado, tornando-se assim uma “Figura de Transição”; alguém que não usa o passado como desculpa, mas como experiência para fazer diferente e melhor, não se importando com o que os outros estão ou não fazendo. Para aquele que escolhe liderar, o que realmente importa é o que acontecerá a partir dele; a nova história da qual ele será protagonista e o legado que deixará em tudo aquilo que fizer, independente de quão bom ou ruim tenha sido o passado, porque líder é aquele que trabalha no presente para construir um futuro melhor.
Você é responsável pelos resultados, por isso, a ideia não é priorizar pessoas aos resultados, mas focar no desenvolvimento delas para que estejam cada vez mais treinadas, preparadas, motivadas, inspiradas e comprometidas com a entrega de melhores resultados. Realocar ou demitir pessoas faz parte da jornada, contudo, ao pensar em fazê-lo, reflita antes sobre seu empenho e dedicação no desenvolvimento delas. Se estiver em paz, consciente de que já fez tudo o que estava ao seu alcance para desenvolvê-las, faça o que precisa ser feito, caso contrário: desenvolva-as. Resumindo: seja coerente, ético e justo.
Assim como muitas coisas na vida, liderança não se aprende na escola, mas no dia a dia, acertando muito, mas errando também, portanto, arrisque-se, dê o seu melhor, e se não der certo, pare, reflita, ajuste a rota, e tente novamente. Sua intenção será o termômetro de suas ações. Se errar com intenção certa, em geral, será compreendido, mas se acertar com a intenção errada, as pessoas perceberão, e isso afetará sua credibilidade. Evite usar atalhos, porque em liderança, eles são perigosos. Haja com amor, caráter e integridade, seja ético e justo. Se você não se considera uma pessoa carismática, não se preocupe, seu caráter e integridade são mais importantes que sua personalidade porque, em liderança, a personalidade pode abrir muitas portas, mas somente o caráter as manterão abertas. Permita que as pessoas o conheçam verdadeiramente, porque o mínimo que você pode oferecer àqueles que lidera, é que eles saibam, de verdade, quem os está liderando.
O maior fator motivacional que você pode oferecer aos seus liderados, é que eles façam parte de um time vencedor, e para que isso aconteça é preciso que todos trabalhem colaborativamente em busca de um mesmo objetivo, portanto, construam juntos uma visão de futuro, estabeleçam metas, criem uma identidade, estabeleçam o propósito e os valores que balizarão as ações e comportamentos da equipe. Um time vencedor sabe exatamente aonde quer chegar, por isso, crie o “norte” para onde todos estarão olhando, porque se cada um estiver para um lugar diferente, os resultados não serão bons.
Não se preocupe com os “Estilos de Liderança”. O melhor estilo é o seu. Seja você mesmo, apenas considere que situações diferentes exigem posturas diferentes. Se uma situação oferece alto risco e sua equipe não está preparada para resolvê-la, talvez tenha que atuar mais fortemente. Se o risco é baixo, ou eles estão preparados, deixe-os fazer, enfim, leia e adapte-se ao cenário e adote o estilo e postura mais adequados a cada situação. Apenas não se esqueça que um de seus principais papéis como líder é desenvolver pessoas e formar novos líderes, e para isso, precisa treiná-las, empoderá-las e delegar a elas tudo o que puder, para que se tornem independentes e autônomas. Você é líder, e não super-herói, portanto, não queira fazer tudo sozinho e nem saber tudo sobre tudo, e quando precisar, peça ajuda à sua equipe. Demonstre humildade. Importante lembrar que: Quanto menos sua equipe precisa de você, mais líder você é!
Não trate as pessoas da mesma maneira, porque elas são diferentes. Com alguns você pode ser mais direto, assertivo e rápido, já com outros talvez precise ir um pouco mais devagar. Isso não significa que um é melhor que o outro; apenas mostra que as pessoas são diferentes e precisam ser tratadas e acordo com suas características se quiser obter o melhor resultado. Uma das melhores maneiras de ajudar seus liderados a tornarem-se independentes e autônomos, é tirando-os da zona de conforto, deixando de responder tudo o que eles perguntam. Procure, na medida do possível, perguntar e não responder. Se seu liderado vem até você perguntando sobre como resolver um problema ou executar uma tarefa, mesmo que você saiba a resposta, instigue-o com perguntas como: Qual sua opinião? Quais são as opções? O que podemos fazer? Como podemos resolver este problema? O que faria se estivesse em meu lugar? Perguntas simples como estas, ajudam a aumentar a autoconfiança e autoestima de seus liderados, e os faz sair do estado de preguiça mental, aguça a criatividade, e aumenta o senso de responsabilidade e comprometimento, porque a partir do momento em que a proposta de solução vem do próprio liderado, ele naturalmente se torna mais envolvido e comprometido com a execução e com o resultado, já que ele é quem teve a ideia. Não espere que excelentes profissionais casualmente batam à sua porta procurando algo para fazer; Se quiser, de fato, liderar uma equipe de alto desempenho, precisará empenhar-se no desenvolvimento das habilidades e do caráter de seus liderados.
A comunicação na liderança é essencial, portanto, comunique muito. Não acredite que emails ou qualquer outro tipo de comunicação indireta são suficientes. Esteja perto das pessoas, converse com elas, evite mandar recados, fale diretamente. Não tire conclusões precipitadas, não acredite em “estórias”, mas cerque-se de informações necessárias para tomar decisões acertadas e justas. Vá direto ao ponto. Nos dias de hoje já não existe tempo para ficarmos dando voltas para comunicar o que precisa ser dito. Pare para escutar as pessoas, e enquanto elas estiverem falando, evite ficar pensando na resposta, porque quando o faz, deixa de ouvir. Lembre-se, o silêncio faz parte da conversa, portanto, ouça atentamente (sem ficar olhando para o computador ou celular) e, depois que a pessoa terminar de falar, então prossiga. Agir assim, além de melhorar a comunicação, demonstra o respeito que você tem pelas pessoas. O mais importante comunicado que você pode fazer à sua equipe, através de suas atitudes, é que você acredita nas pessoas e no potencial delas, e que você será o agente dessa transformação em seres humanos e profissionais ainda melhores. Elas precisam acreditar que com você, chegarão mais longe.
Não existem líderes perfeitos, mas tampouco existem líderes que não estejam em aperfeiçoamento, portanto, o aprendizado contínuo, natural e espontâneo é o caminho que lhe permitirá crescer e deixar de lado a antiga ideia de que é possível avançar com aquilo que já sabe. Mais do que fazer aquilo que gosta, aprenda a apaixonar-se pelo que você faz. Contagie as pessoas com sua paixão. Seja alguém comprometido com os resultados, antes, contudo, comprometa-se com o ser humano. Acredite nas pessoas, sirva-as com amor, caráter e integridade, e evite usar o poder e a influência para servir seus próprios interesses, porque o líder que não serve, não serve para ser líder. Não se preocupe com honra pessoal, mas esteja atento às necessidades daqueles que estão ao seu redor. Viva uma vida com sentido, propósito e equilíbrio; persiga objetivos e resultados legítimos, porque em suas mãos está a oportunidade de construir um futuro cheio de fé, amor, respeito, esperança, dignidade e espiritualidade. Não se esqueça de que seu legado não será determinado pelos bens que deixou, pelas organizações que liderou, pelos recordes que estabeleceu ou pelos produtos que desenvolveu, mas pelas vidas que influenciou e pelos líderes que formou. Lembre-se da lei da semeadura: plantar sementes na vida das pessoas, investir tempo nelas, não garante que elas chegarão onde você espera, contudo, se não plantá-las, nunca saberá.
Líder é aquele que cuida do presente enquanto cria um futuro melhor, porque o futuro não é um lugar para onde estamos indo, mas o lugar que estamos construindo, portanto, se você quer realmente participar dessa construção, escolha tornar-se um líder extraordinário, uma “Figura de Transição”, liderando a si mesmo, transformando sonhos em visão de futuro, servindo e desenvolvendo as pessoas, priorizando a autoridade ao poder, comunicando com responsabilidade, fazendo da pergunta sua maior aliada, formando novos líderes, e agindo com amor, caráter, integridade e ética, porque dessa maneira, estará cumprindo o verdadeiro propósito para o qual você foi criado: liderar. Deus o abençoe!
 Assinado: Marco Fabossi, alguém que, como você, busca agir com o Coração de Líder, e contribuir para a construção de um futuro melhor.

Postado do Blog do Fabossi
livro3a-capa-site
Coração de Líder
A Essência do Líder-Coach
Marco Fabossi

3a Edição - Revisada e Ampliada
O Livro que vai revolucionar a sua Liderança

Clique Aqui e Adquira o seu Exemplar

O SONHO DE JOABE: SERÁ LANÇAMENTO DO CD QUE AJUDARÁ A SUA FAMÍLIA...

Fotógrafo anuncia lançamento de CD de Joabe Brito com música inédita


O fotógrafo Ivo Leandro anuncia em rede social o lançamento nesta segunda-feira, 25.01.16., de um CD com uma música inédita de Joabe Britto, morto vítima de acidente de trânsito na noite de sexta-feira, dia 22. “A renda deste CD será destinada a família de Joabe”, revelou Ivo Leandro, ao lembrar que o cantor e compositor deixou esposa e um filho de apenas 8 anos. “O CD com uma música inédita, a qual eu dei o nome de ‘O Sonho de Joabe’ representa muito, pois ele estava muito feliz em vê a canção pronta e queria vê a música nas rádios” comentou. Joabe foi sepultado em Jequié na tarde deste domingo, 24.01.16. (Souza Andrade)

Postado do Blog Certeza da Vitória:
BLOG DO CANTOR CHARLES MEIRA
http://certezadavitoria.blogspot.com.br/2016/01/fotografo-anuncia-lancamento-de-cd-de.html

sábado, 23 de janeiro de 2016

CENTRO DE JEQUIÉ ALAGA E TAXISTAS PASSAM VEXAME AO NAVEGAR PELAS RUAS NO ENTORNO DO SINDICATO...

Sindicato dos taxistas reclama de lama nas ruas de Jequié

RUA JOAQUIM LOBO (2) - CENTRO 45.200-063
RUA JOAQUIM LOBO (2) - CENTRO 45.200-063

O Sindicato dos taxistas de Jequié divulgou nota no Facebook reclamando das condições da rua Joaquim Lobo e logradouros próximos, no centro da cidade, onde fica localizada a sede da instituição. O Sindicato diz não aguentar "mais viver em condições sub-humanas no que diz respeito a acessibilidade do entorno do sindicato por falta de pavimentação". Os taxistas cobram o asfaltamento das vias, que ficam praticamente intransitáveis em dias chuvosos. Atualmente Jequié tem 800 ruas sem pavimentação.


Postado do Blog de James Meira:
James Meira

sexta-feira, 22 de janeiro de 2016

POR FIM, NINGUÉM GOZA PELA METADE...




É muito melhor arriscar coisas grandiosas, alcançar triunfos e glórias, mesmo expondo-se a derrota, do que formar fila com os pobres de espírito que nem gozam muito nem sofrem muito, porque vivem nessa penumbra cinzenta que não conhece vitória nem derrota.



Breve Reflexão:


O QUE FAZER QUANDO O BARCO ESTÁ AFUNDANDO?

As coisas começam a desmoronar e tudo aquilo que levamos anos para conseguir, simplesmente está prestes a desaparecer


quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

FELIZ ANIVERSÁRIO DRª TÂNIA BRITTO, PREFEITA DE "ESQUECIDÓPOLIS"...

     



Ah! Estas mulheres que tanto admiro, reconheço o esforço e competência no desenvolvimento de atividades a elas conferidas, vocês tão combativas, guerreiras, lutadoras, todas dignas de admiração. Gostaria de poder parabenizar e qualificar de forma igual à prefeita municipal daqui, a senhora Tânia Britto, outrora secretária eficaz e de trabalho assistencial reconhecido, galgou o posto mais alto na hierarquia política de um município de médio porte, contando com respaldo de 58.595 eleitores, perfazendo um total admirável de 74,53% dos votos válidos num pleito eleitoral. É muito voto, apreço, admiração para em pouco tempo ser destruído num súbito ataque de fúria pela construção de projeto familiar, pessoal, inconsequente. É muito respaldo popular para construir um pedestal de desesperança popular e permitir atos ilícitos, confusos, obtendo assim o  título de um dos governos mais corrupto de nossa história. Hoje é seu aniversário Tânia Britto, então parabéns, desejo que a luz do discernimento brilhe sobre sua mente e a faça acordar do pesadelo em que nos fez acompanhar com seu sonho delirante de uma cidade fantasia. Dê a si mesma, e principalmente a todos nós um presente que dignifique a imagem da mulher que tanto admiro e respeito.

RENUNCIE! SIM, RENUNCIE!
Feliz Aniversário !!!


Texto extraído do Grupo do WhatsApp: Bastidores da Política/Pascoal Pàixão

quarta-feira, 20 de janeiro de 2016

DE CIDADE DO PROGRESSO PARA CIDADE NA CONTRA-MÃO...



JEQUIÉ EM AGONIA - Parte 3: G9 denuncia esquema de Corrupção dentro do setor de Compras da Prefeitura Municipal de Jequié.

JEQUIÉ EM AGONIA Parte 3: G9 denuncia esquema de Corrupção dentro do setor de Compras da Prefeitura Municipal de Jequié.Ao longo dos anos, várias foram as denúncias protocoladas no Ministério Publico Estadual de irregularidades no setor de licitações/compras da Prefeitura Municipal de Jequié, que possui como pregoeira a Sra. Jean Karine dos Santos. Como aconteciam as irregularidades:

Aconteceu no processo de licitação da empresa “Beia Som e Sonorização”, no Pregão Presencial 039/2015, recurso fonte 00, onde várias empresas adquiriram o edital, porém, no dia do pregão, somente a referida empresa compareceu sem nenhuma concorrente e mesmo assim a referida pregoeira deu continuidade ao certame com essa única empresa participando e lavrou a ata com a empresa vencedora para o contrato no valor de R$ 964.096,00 (Novecentos e sessenta e quatro mil e noventa e seis reais), valor muito alto para a forma em que fora realizada o referido pregão.

Aconteceu também no processo de licitação da empresa Arca 6 Construtora LTDA, onde somente a referida empresa solicitou e adquiriu o edital, e compareceu na sessão do pregão do dia 11/06/2015, sem nenhuma concorrente e mesmo assim a referida pregoeira deu continuidade ao certame com essa única empresa participando e lavrou a ata com a empresa vencedora para um contrato de R$ 420.800,00 (Quatrocentos e vinte mil e oitocentos reais), mais uma vez, um valor muito alto para a forma de realização do pregão.

Da mesma forma das demais, aconteceu na contratação da Empresa Mércia Moura Ribeiro, no mês de julho de 2015, no pregão presencial de numero 037/2015, recurso fonte 29, onde três empresas adquiriram o edital, sendo elas: Ramkati e Dias LTDA; João André Galdino Santos e Mércia Moura Ribeiro. Acontece que no dia do referido pregão, somente a empresa Mércia Moura Ribeiro compareceu, tendo a pregoeira praticado o mesmo comportamento nos demais pregões, realizado o certame e lavrando a ata dando como vencedora a referida empresa para um contrato no valor de R$ 220.000,00 (Duzentos e vinte mil reais).

Na Lei 10.520 de 17 de julho de 2002, no 8° Tópico, fala da Aplicação Subsidiaria da Lei 8.666/93, onde diz: Na lacuna existente na lei de Pregão, aplicar- se- á a Lei de Licitações e contratos. Por tanto, está havendo vícios e um esquema fraudulento nos processos licitatórios dentro do Setor de compras da prefeitura municipal de Jequié.

Vale dizer, que no ano de 2014 a ACIJ –Associação Comercial e Industrial de Jequié, já havia feito a mesma denuncia no MP quando da licitação do Edital 108/14 da contratação da empresa IMAP, ter sido fraudulenta, seguindo aos mesmo moldes. 
Entendemos que os fatos e indícios acima mencionados revelam possível ato de improbidade e ou crimes de responsabilidade de diversas autoridades municipais, dentre elas da Prefeita Tânia Britto, dos Secretários de Administração, Fazenda e a Pregoeira, em possíveis irregularidades praticadas pela prefeitura para beneficiar determinadas empresas.

Fonte: Vereadores do G9 - Ivan do Leite, Dorival Junior, Tinho, José Simões, Pé Roxo, Joaquin Caires, Soldado Gilvan, Chico de Alfredo e Deyvison Batista.
Postado do Blog Júnior Mascote:
http://www.juniormascote.com.br/noticias/jequi-em-agonia-parte-3-g9-denuncia-esquema-de-corrupcao-dentro-do-setor-de-compras-da-prefeitura-municipal-de-jequie-21319/

terça-feira, 19 de janeiro de 2016

PASTORAL CEADEBIANA: “QUEM HÁ ENTRE VÓS QUE TEMA AO SENHOR E OUÇA A VOZ DO SEU SERVO"?

Mas buscai primeiro o Reino de Deus e a sua Justiça, e todas as demais coisas vos serão acrescentadas. Mateus 6.33



Estamos vivendo dias em que o mundo se convulsiona em crises políticas, econômica e religiosa. Os políticos traçam planos, fazem conchavos, acertos, pactos. Na economia acontece o mesmo, estabelecendo alianças, criando blocos financeiros, mudando moedas, cerrando fileiras nos intercâmbios comerciais, e com o avanço da tecnologia, robotizam a mão de obra à procura de um caminho seguro para seus investimentos e resultados positivos. Nesta corrida vale tudo! Por outro lado, os grupos religiosos se engalfinham para conseguirem mais adeptos. As religiões de proliferam diariamente, cada uma com proposta ou argumento mais convincente que a outra. Para isso, utilizam todos os meios disponíveis para que seus objetivos pessoais ou organizacionais sejam alcançados. Querem levar vantagem em tudo, afirmando que os meios justificam os fins. Vejam os caríssimos programas de televisão, nos quais aplicam todos os meios para tirar dinheiros dos incautos, sem nenhum escrúpulo. É um comércio com roupagem religiosa, enganando o povo. Pedem ofertas descaradamente, oferecem fitas, livros, cd’s e todo o tipo de artigo religioso. Ultimamente estão vendendo até equipamento de informática e outros, tudo em nome da religião e da evangelização. Dentro de algum tempo tomaremos ceia via internet e televisão!! Diante de tantos caminhos e propostas atraentes, muitos se sentem atordoados, se não tiverem princípios bem definidos da Palavra de Deus. No texto de Isaias 50.10, Deus nos chama a atenção para sua palavra: “Quem há entre vós que tema ao Senhor e ouça a voz do seu servo? Quando andar em trevas, e não tiver luz nenhuma, confie no nome do Senhor e firme-se sobre o seu Deus”. Isto quer dizer que em Deus não há crise e nem confusão! Contudo, o Salmos 46.2 nos encoraja a seguirmos em frente, mesmo em grandes tormentas, sabendo que a nossa segurança está naquele que tem o controle de todas as coisas. Quando estamos na presença de Deus encontramos paz e proteção, pois ai há um rio cujas correntes trazem alegria. Mas, para termos convicção, devemos saber de que lado nos encontramos. Se estamos firmados em religiões (criadas pelos homens) ou de em Cristo que é o Filho de Deus.
As religiões têm transformado os homens em verdadeiros gladiadores. Eles matam em nome dos seus deuses, contudo não chegam ao ideal que lhes foi prometido. Todavia nós cremos no Cristo que nos torna novas criaturas, que nos concede proteção e segurança total. E, mesmo que haja momentos difíceis, os quais, nos façam andar no vale da sombra da morte, não devemos temer mal algum, pois o Sumo Pastor está conosco, e nEle somos consolados (Salmos 23.4). Este é o momento de triunfarmos sobre o inimigo e da fraqueza tirarmos força, pois já somos mais do que vencedores (Hebreus 11.34).
Missões é o ponto chave que alegra a Deus, porque os resultados são para Ele. “Digo-vos que do mesmo jeito haverá alegria no Céu por um pecador que se arrepende, mais do que por noventa e nove justos que não necessitam de arrependimento” (Lucas 15.7). É nesta hora em que o mundo manqueja em crises, que nós, salvos em Cristo, devemos mostrar que investir no Reino de Deus é bem melhor. Para isso, não é necessário fazer nenhum sacrifício exagerado. Basta cortar o supérfluo e investir corretamente. Se você deixar de beber uma Coca-cola por dia e se abster de uma pizza por mês, no final do mês mais de R$ 40,00 para investir em missões de uma forma prática e segura, com a certeza de que sua colaboração resultará em alegria diante dos anjos, dos Céus, de acordo com Lucas 15.10: “Assim vos digo que há alegria diante dos anjos de Deus por um pecador que se arrepende”.


Pastoral CEADEB - Ano II nº 006 Ed.: Fev. de 2.003 
Presidente - Pastor Wolmar Alcântara dos Santos

domingo, 17 de janeiro de 2016

PASTOR ELIEL AMARAL SOARES PARTIU PARA A ETERNIDADE (RIP)

PASTOR ELIEL AMARAL SOARES
Com 66 anos de vida, nascido em 09 de março de 1949, comunicamos que partiu para eternidade na noite de sábado, 16 de janeiro de 2016, por volta das 20h, em São Paulo onde estava hospedado desde o dia 30 de dezembro de 2015, quando chegou dos Estados Unidos para atender agenda no Brasil, o querido pastor e missionário, Eliel Amaral Soares.

O mesmo estava servindo ao Senhor como Missionário enviado pela Assembleia de Deus em São Paulo - Ministério do Belém na Flórida, Estados Unidos. O Pr. Eliel foi vítima de um infarto fulminante e faleceu onde estava hospedado sem que houvesse oportunidade de socorro.

Oremos pela família, esposa irmã Olívia, filhos, noras, genros e netos que estão em viagem dos Estados Unidos para o Brasil neste momento.

VELÓRIO E SEPULTAMENTO:

O corpo do querido Pastor e Missionário Eliel Amaral Soares, por determinação do pastor José Wellington Bezerra da Costa será velado no Templo-sede da Assembleia de Deus em São Paulo -
Ministério do Belém sito à Rua Conselheiro Cotegipe, 273, Belém (SP)
a partir das 22h deste domingo, 17 de janeiro de 2016.


O cortejo para o Cemitério de Vila Alpina, sito à Avenida Francisco Falconi, 837, São Paulo, sairá do templo as 12h para o  sepultamento que está marcado para as 13h desta próxima segunda-feira, 18 de janeiro de 2016.


Postado do Blog do Pastor Guedes:


sábado, 16 de janeiro de 2016

JEQUIÉ ESTÁ GANHANDO TODOS OS PRÊMIOS E O MAIS RECENTE NA SAÚDE FOI O CORTE DE RECEITA PELO MINISTÉRIO DA SAÚDE POR IMPROBIDADE...

Movimento ‘Fora Tânia’ pede o afastamento da prefeita nas ruas de Jequié

Manifestantes seguiram pela Avenida Rio Branco em direção a Praça Ruy Barbosa

Manifestantes seguiram pela Avenida Rio Branco em direção a Praça Ruy Barbosa
Vereadores da bancada de oposição, presidentes e membros de partido e representantes de movimentos populares juntaram-se a pessoas da comunidade, participando no final da tarde desta sexta-feira (15/1), de uma caminhada de protesto rotulada de “Movimento Fora Tânia”, no qual foi pedido publicamente o afastamento da prefeita Tânia Britto (PP), do cargo. Faixas, cartazes, cânticos e palavras de ordem deram a tônica da manifestação durante todo o trajeto, também acompanhado por veículos que promoveram um buzinaço.
Críticas e denúncias foram direcionadas pelos oradores à gestão municipal

Críticas e denúncias foram direcionadas pelos oradores à gestão municipal
Os oradores que se revezaram do alto de um carro de som, direcionam críticas e denúncias contra a administração municipal e, estenderam os protestos aos deputados Roberto Britto (federal), Euclides Fernandes (estadual) e aos vereadores que integram a base aliada da prefeita, cobrando dos mesmos votos favoráveis ao pedido de impeachment da prefeita.
Manifestação
Entidades classistas, representações dos setores do comércio e indústria e entidades que representam os servidores do município, a exemplos da APLB/Sindicato e o Sinserv, além de algumas denominações religiosas foram criticadas pela não adesão ao evento.  O protesto convocado através das redes sociais e emissoras de rádio da cidade, teve início na Praça do Viveiro de onde os manifestaram se dirigiram para  a Praça Ruy Barbosa, com uma parada para pronunciamentos, em frente ao prédio da Câmara de Vereadores.


FOTOS DO EVENTO BY: VALTER 'SANDOVAL O PROTESTANTE'


Postado do Blog Jequié Repórter:
http://www.jequiereporter.com.br/blog/